為深入踐行“四下基層”工作制度，以大興調(diào)查研究推動重實(shí)效、強(qiáng)實(shí)干、抓落實(shí)，11月7日-8日，集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會主席陳德慧帶領(lǐng)調(diào)研組赴市國投公司、瑞信擔(dān)保公司、晟發(fā)典當(dāng)公司和金信金融公司共4家企業(yè)，堅持實(shí)事求是、問題導(dǎo)向，綜合運(yùn)用座談交流、實(shí)地走訪等方式，全面了解掌握人力資源管理、黨建、意識形態(tài)等相關(guān)工作開展情況。

調(diào)研期間，陳德慧與各權(quán)屬企業(yè)座談交流，將目前工作中存在的難點(diǎn)和問題同與會人員進(jìn)行討論研究，對下階段重點(diǎn)工作開展提出具體要求：要進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。高質(zhì)量推進(jìn)基層黨建規(guī)范化建設(shè)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，找好結(jié)合點(diǎn)，圍繞規(guī)范化、融入性兩個要點(diǎn)，加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，把抓黨建作為促業(yè)務(wù)的最強(qiáng)驅(qū)動力，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙融雙促。要進(jìn)一步提升人才隊伍建設(shè)水平。深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅持黨管干部、黨管人才原則與市場化選人用人機(jī)制相結(jié)合，以建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍為目標(biāo)，注重完善體制機(jī)制，進(jìn)一步推動集團(tuán)勞動、人事、分配三項制度改革走深走實(shí)。要進(jìn)一步抓牢抓實(shí)意識形態(tài)工作。深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作的極端重要性，始終把意識形態(tài)工作主體責(zé)任扛在肩上，重點(diǎn)工作抓在手上，有力推進(jìn)意識形態(tài)工作落細(xì)、落小、落實(shí)。同時，努力挖掘公司特色、亮點(diǎn)，做好服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)工作，持續(xù)提升企業(yè)品牌影響力。

集團(tuán)黨建人事部、黨委宣傳部陪同調(diào)研，權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加調(diào)研。